株式会社しばた工芸

採用情報

Recruit

しばた工芸の仕事は、お客様の切実な「思い」を汲み取り、カタチにし、その街の賑わいを創造することです。

お客様の伝えたいコトを「色・形・仕上がり」に込め、安全に美しく、より伝わるように全力を尽くしてサインを創ります。

お客様はあなたの仕事を信じています。簡単ではありませんが、毎日成長する気持ちがあればきっと辿り着くことができるはずです。

一緒に世界一のサインづくりを目指してみませんか?

しばた工芸は大きく5つの部署に分かれています。
営業部のディレクションのもと、それぞれの部署が協働しながら
安全で多様なサインを創造しています。

募集要項

新卒採用


マイナビ2025からエントリー受付中


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マイナビ2024

中途採用

設計部

各種サインの設計図作成、店舗内装の設計を専門知識を持って綿密に行います。お客様のご要望を企画・デザイン担当から受け継ぎ、その思いを形にするために、製作の工程へ引き継ぐ役割を担っています。

製作部

お客様のご要望をデザイン図やプラン図に書き起こしてビジュアル化し、随時営業担当とイメージをすり合わせを行います。また、サインに付随するシート貼り、シートのカッティング等製作作業を行います。

工事部

製作部が作った材料を引き継いで、LEDの配置や材料の組立て、シート貼り等を施したサインを現場に取り付けます。図面と現場の状況を営業担当者に確認し、安全で確実な取り付けと施工を進めています。

研修制度

安全衛生講習

新入社員を対象とした研修です。入社時に1時間程度実施し、事故のない業務の進行と安全なサイン製作について学習します。

<内容>
・工具、道具などの使用方法、使用にあたっての注意点の説明
・交通事故、労災時の対応についての説明

内定者研修

次年度入社予定者を対象とした研修です。内定決定後から複数回実施し、業務に関わる課題の提出や入社前の不安を解消するためのアンケートなどを行います。2021年は2回実施いたしました。

<過去実施内容>
・適性検査
・入社課題の提出
・アンケートの実施など

新入社員研修

新入社員を対象とした研修です。一般的な社会のルールや会社の就業規則に関する座学のほか、OJTとして実際に各部署の先輩のアシスタントをします。

<内容>
・就業規則講習
・配属部署でのOJT

業界勉強会

月1回、外部の講師を招いて設計・建築に関する勉強会を実施します。

(※新型コロナウイルス感染拡大防止のため、直近2年は未実施)

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